深化“庸懒散拖”专项整治推动作风建设走深走实——惠东水务公司召开党委扩大会议

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发布时间：2025-04-30
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近日，惠东水务公司在稳步推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育的同时，针对公司经营管理层面存在的不足，持续深化“庸懒散拖”专项整治行动，着力转变工作作风，提升工作效能。2025年4月25日上午，公司召开党委扩大会议，专题部署深化“庸懒散拖”专项整治工作，公司领导班子成员、高管、各支部书记、纪检委员及中层以上干部共36人参加。

会上，与会人员集中观看学习教育视频，纪委书记杨广辉总结回顾“庸懒散拖”14种具体表现，直指“决策推诿、执行空转、服务冷硬”三大顽疾。在“揭短亮丑”研讨环节，与会人员按领导干部、中层骨干、一线员工分层剖析，2小时发言中直陈“部门墙阻隔信息流”“文件空转不落地”“遇事层层请示不担责”等40项具体问题，现场气氛严肃热烈，实现“人人过筛、事事较真”。
党委副书记、总经理桑高超在发言中直言不讳地指出作风积弊，要求全体干部员工摒弃“不争先、不担责、不犯错”的消极心态，着力打通部门间的“信息墙、流程墙、责任墙”，构建跨部门协同机制。他强调，作风整治必须与绩效考核、干部选拔紧密挂钩，对“躺平式干部”实行“一票否优”制度。
最后，党委书记、董事长容振辉在总结讲话中提出了三点要求：一是坚持问题导向，创新工作方法。开展“作风建设大家评”活动，通过全员匿名投票和基层走访调研，精准描绘“庸懒散拖”等突出问题。二是坚持久久为功，不达全胜不罢休。借助科技赋能，创新管理手段，开发作风建设数字化平台，对工作纪律、文件空转、服务差评等问题进行量化管理，定期生成“作风体检报告”。三是坚持动真碰硬，逐一突破见实效。拓宽举报渠道，抓典型，树标杆，对作风顽疾坚决亮剑。他指出，公司目前正处于改革发展的关键阶段，加强公司工作作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。他着重强调，作风建设是一项“一把手工程”，领导干部必须率先垂范，消除“中梗阻”现象；中层干部要坚决摒弃“二传手”角色；全体员工应主动参与，拒绝成为“旁观者”。全体员工需以“上下同欲者胜”的坚定信念，合力打赢这场作风建设攻坚战。